Posible quiebre de paz laboral y social si se modifica la cesantía, advierte Pepe Abreu

El presidente de la CNUS, Rafael Abreu, ha elevado una voz de alerta sobre un tema crucial que podría impactar de manera significativa el entorno laboral y social en República Dominicana. Se trata de la posible modificación o eliminación de la cesantía laboral en la reforma al Código de Trabajo.

En una reciente marcha en Barahona y en una rueda de prensa, Abreu expresó su preocupación, responsabilizando directamente al empresariado y a los legisladores que apoyen esta medida. Según el líder sindical, cualquier cambio en este derecho adquirido podría desestabilizar el clima de paz laboral y social en el país.

El movimiento obrero, representado por Abreu, defiende con firmeza la permanencia del actual Código de Trabajo, en lugar de aceptar modificaciones que afecten la cesantía laboral, la cual considera una conquista histórica para los trabajadores dominicanos.

Para hacer eco de su postura, se han iniciado movilizaciones en diferentes regiones del país, comenzando en Barahona y extendiéndose a La Romana y Santiago. Además, se planea una gran concentración frente al Congreso Nacional en Santo Domingo, con el propósito de enviar un mensaje contundente a los legisladores y al sector empresarial.

Abreu recordó que el proceso de reforma laboral se inició en 2013 a petición del sector empresarial, con la supuesta intención de modernizar el Código de Trabajo, sin embargo, el movimiento sindical ha participado activamente en las discusiones durante los últimos años.

A pesar de que el proyecto original no contempla la eliminación de la cesantía, Abreu expresó su preocupación por el retraso de su aprobación por parte de algunos legisladores. Este hecho genera inquietud en el movimiento obrero, que se compromete a mantenerse vigilante y movilizado en la defensa de los derechos laborales.

Es evidente que el debate en torno a la cesantía laboral en República Dominicana está generando tensiones y movilizaciones, mostrando la importancia de proteger los derechos adquiridos por los trabajadores a lo largo de la historia. La lucha por un ambiente laboral justo y equitativo continúa, con el movimiento sindical en primera línea para garantizar la estabilidad y el bienestar de la clase trabajadora en el país.