El Senado elimina el pago del 10% de propina en pedidos digitales de la reforma laboral.
En la próxima sesión de la Cámara Alta, programada para el jueves a las 10 de la mañana, se continuará discutiendo el nuevo Código Laboral.
El Senado de la República decidió eliminar la disposición que obligaba a los consumidores a pagar el 10% de propina en los pedidos realizados a través de plataformas digitales, de la Ley Orgánica que modifica la Ley 16-92, aprobando un nuevo Código de Trabajo.
Durante la segunda lectura, los senadores aprobaron la solicitud de Alexis Victoria Yeb para que solo se incluya el 10% de propina en los establecimientos de alimentos y bebidas, revirtiendo así la decisión anterior del proyecto de ley.
En la primera lectura, el nuevo código de trabajo incluía la obligación para los empleadores de agregar un 10% de propina en las cuentas de los clientes.
En la próxima sesión del Senado, agendada para el jueves a las 10 de la mañana, se seguirá debatiendo el nuevo Código Laboral. ¡Una noticia que ha causado revuelo en todo el país!
El Senado tomó una decisión que ha captado la atención de todos: eliminaron la disposición que obligaba a los consumidores a pagar el 10% de propina en los pedidos realizados a través de plataformas digitales. Esta medida fue parte de la Ley Orgánica que modifica la Ley 16-92 para aprobar un nuevo Código de Trabajo.
Durante la segunda lectura, los senadores aprobaron la solicitud de Alexis Victoria Yeb para que solo se incluya el 10% de propina en los establecimientos de alimentos y bebidas. De esta manera, se revierte la decisión inicial del proyecto de ley que generó controversia en la población.
En la primera lectura, el nuevo código de trabajo proponía que los empleadores agregaran un 10% de propina en las cuentas de los clientes, lo cual desató opiniones divididas en diferentes sectores de la sociedad.
La discusión sobre el nuevo Código Laboral continuará en la próxima sesión del Senado, manteniendo a todos en vilo sobre las posibles modificaciones que se puedan incorporar.
Además, se aprobaron otras modificaciones relacionadas con el Ministerio de Trabajo, como la atribución de promover la formalidad y el empleo decente, regular las relaciones laborales, garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, y velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
El ministro de Trabajo se establece como la máxima autoridad del Ministerio, encargado de dirigir, ejecutar y supervisar las políticas laborales y de empleo, así como de supervisar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
¡Estas decisiones han generado un intenso debate y han despertado el interés de la población en torno a los cambios propuestos en el ámbito laboral del país! Una noticia que sin duda seguirá siendo tema de conversación en los próximos días.
