Más de un centenar de empresas sancionadas por empleo irregular de extranjeros

Santo Domingo. — El vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester, director general de Migración, hizo un llamado contundente al sector empresarial y a empleadores individuales, destacando las serias repercusiones de contratar mano de obra extranjera que no cuente con el estatus legal adecuado en el país.

En su comunicado, Lee Ballester informó que hasta la fecha se han sancionado 112 empresas debido a la contratación de trabajadores indocumentados en el país. Las multas impuestas por estas infracciones pueden variar entre 15 y 20 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de cada caso. Estas medidas no solo afectan a grandes corporaciones, sino también a quienes emplean extranjeros en servicios domésticos, particulares y agrícolas sin cumplir con las normativas vigentes.

El funcionario subrayó la importancia de que los trabajadores extranjeros ingresen al país de forma legal y posean los visados correspondientes para poder solicitar el carnet de trabajador temporero (TT1). Este trámite es esencial para registrar el contrato laboral ante el Ministerio de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social, asegurando así la cobertura de salud y protección ante riesgos laborales.

Además, Lee Ballester insistió en que los empleadores deben notificar cualquier terminación de contrato a la Dirección General de Migración a tiempo, permitiendo a las autoridades verificar el estatus migratorio del individuo y tomar las medidas legales pertinentes. La institución está en un proceso de expansión para fortalecer su operativa y reducir costos logísticos a los usuarios, actualmente ofreciendo servicios en varias ciudades clave del país.

Durante el pasado fin de semana, Migración continuó sus operativos en varias localidades, logrando la detención de 1,953 extranjeros que residían de manera irregular y procediendo con la deportación de 2,343 personas tras los procedimientos de identificación y validación requeridos por la ley.