Propuesta de Modificación de Cesantía para Reducir Costos Laborales en Copardom
Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), mencionó que el sector empresarial del país no busca eliminar la cesantía. Propone en su lugar modificar la Ley 16-92 del Código de Trabajo para establecer un límite máximo de seis años de antigüedad y hasta 10 salarios para esta prestación laboral. Esta propuesta fue presentada durante el acto de rendición de cuentas del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales.
Laura Peña Izquierdo, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), ha generado un debate interesante al proponer cambios en la Ley 16-92 del Código de Trabajo en lugar de eliminar la cesantía. Su propuesta es establecer un límite máximo de seis años de antigüedad y hasta 10 salarios para esta prestación laboral.
Durante el acto de rendición de cuentas del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales, Izquierdo enfatizó que el sector empresarial del país busca reducir los costos laborales y mejorar las condiciones para la generación de empleos formales.
La propuesta de los empresarios se centra en limitar la cesantía a seis años de antigüedad y un máximo de 10 salarios. Izquierdo destacó la importancia de modernizar el sistema y mencionó que Costa Rica y Chile ya han implementado cambios similares con mejoras en los salarios.
Además, se han sugerido otros modelos de cesantía, como calcular este derecho utilizando el “salario promedio” del empleado en la empresa en lugar del salario del último año, como indica el código vigente.
Por otro lado, Izquierdo recordó que la Ley 87-01 de Seguridad Social contempla la implementación de un seguro para el desempleo, una medida que aún no se ha cumplido en República Dominicana a pesar de estar en el marco legislativo.
En un encuentro con la comisión especial del Senado de la República, se discutieron nuevamente las propuestas de reforma laboral. El presidente del Consejo Nacional de Empresas Privadas (CONEP) espera comprensión en las posibles variaciones de la cesantía, mientras que los sindicalistas confían en que se protegerán los derechos de los trabajadores.
En definitiva, la propuesta de Laura Peña Izquierdo y el debate en el Senado ponen de manifiesto la importancia de encontrar un equilibrio entre los intereses del sector empresarial y los derechos de los trabajadores para promover un mercado laboral más justo y eficiente en la República Dominicana.
