Propuestas de Modificación de la Cesantía Laboral: Expectativas Empresariales ante el Senado
El proyecto para reformar la Ley 16-92 del Código de Trabajo fue revisado el martes, después de que venció la primera legislatura de 2025 en el Congreso Nacional. Senadores, empresarios y sindicalistas participaron en este proceso sin especificar las formas de cesantía propuestas por el país. A pesar de que el Senado aprobó el proyecto sin cambios en los artículos sobre cesantía laboral, 10 asociaciones empresariales creen que este tema debe ser discutido. El vicepresidente ejecutivo del Conep, César Dargam, busca que los senadores consideren las múltiples opciones para modificar la legislación.
El martes se llevó a cabo un importante proceso de revisión del proyecto de reforma de la Ley 16-92 del Código de Trabajo, después de que concluyera la primera legislatura del 2025 en el Congreso Nacional. En esta ocasión, senadores, empresarios y sindicalistas se unieron para discutir posibles cambios en las formas de cesantía propuestas en el país.
A pesar de que el Senado aprobó el proyecto sin modificar los artículos relacionados con la cesantía laboral, 10 asociaciones empresariales expresaron su interés en que este tema sea debatido. César Dargam, vicepresidente ejecutivo del Conep, instó a los senadores a considerar diversas opciones para modificar la legislación vigente.
Durante una conferencia de prensa, Dargam destacó la importancia de que se evalúen cuidadosamente las propuestas presentadas, buscando el beneficio tanto de los trabajadores como de las empresas. Señaló que las sugerencias planteadas por los sectores empresariales buscan garantizar un desarrollo laboral equitativo en la sociedad dominicana.
En cuanto a las propuestas concretas, se mencionó un modelo presentado anteriormente por el presidente del Conep, Celso Marranzini, que establece un doble tope para la cesantía, limitando la antigüedad a seis años y el monto máximo a 10 salarios. Dargam subrayó que estas ideas no son caprichosas, sino que buscan aportar certidumbre y fomentar la formalidad en el mercado laboral.
Además de las discusiones en torno a la cesantía, Dargam presentó otras modificaciones propuestas para mejorar el marco laboral, como la modernización de procedimientos, la digitalización de trámites y la incorporación de nuevas disposiciones. Por su parte, el senador Rafael Duluc adelantó que se revisarán las multas y sanciones establecidas en el proyecto de ley.
En un giro inesperado, los sectores sindicales han cambiado su postura, pasando de amenazar con protestas sociales a confiar en que los senadores protegerán los derechos adquiridos de los trabajadores, incluyendo el tema de la cesantía. Este cambio de actitud refleja la importancia y el impacto que tiene esta reforma laboral en la sociedad dominicana.
