Impacto del Pago de Cesantía en la Reforma del Código de Trabajo: Análisis de la Comisión
El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, informó que la aprobación del proyecto de reforma laboral se ha visto obstaculizada por el artículo 86 del Código de Trabajo, que regula el pago del auxilio de cesantía en un plazo de diez días, y por el período de prueba laboral. Debido a las diferencias entre empresarios y sindicatos, la discusión del proyecto se pospuso para la próxima legislatura. Se mencionan alrededor de 10 a 12 temas que están impidiendo la aprobación de la iniciativa.
¡Reforma laboral en República Dominicana sigue en el aire!
El presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, ha revelado que la aprobación de la reforma laboral se ha estancado debido a un par de puntos candentes en el Código de Trabajo. El artículo 86 que regula el auxilio de cesantía y el período de prueba laboral son los principales obstáculos que han llevado a posponer la discusión del proyecto para la próxima legislatura.
El diputado Mélido Mercedes ha explicado que las diferencias entre empresarios y sindicatos han provocado un impasse en la aprobación del proyecto. Un total de 10 a 12 temas se mantienen como obstáculos en el camino de esta iniciativa.
El artículo 86, que establece el plazo de diez días para el pago del auxilio de cesantía y las sanciones por incumplimiento, ha generado controversia especialmente entre los empresarios. Este auxilio es una compensación por despido injustificado, calculada en base al tiempo de servicio del trabajador.
Por otro lado, el período de prueba laboral es otro punto en discusión, ya que se propone extenderlo de tres a seis meses, propuesta que aún no ha logrado consenso. Durante este período, tanto empleador como empleado pueden dar por terminado el contrato laboral sin generar responsabilidades de cesantía o preaviso.
A pesar de las discrepancias, más del 90% del proyecto de reforma laboral ya ha sido consensuado, quedando solo entre 14 y 15 artículos pendientes de revisión. La Comisión de Trabajo ha decidido, por mayoría, mantener sin modificaciones el artículo 86, considerando que no es necesario alterar el régimen actual de cesantía.
El objetivo de esta reforma es actualizar un Código de Trabajo que data de 1992, para adaptarlo a las nuevas realidades laborales, como el teletrabajo y posibles cambios en las jornadas laborales. La primera legislatura concluye pronto, pero se espera que en la siguiente se retome la discusión y se pueda finalizar el informe final sobre la reforma laboral en República Dominicana. ¡Estaremos atentos a las novedades!
