El Estado dominicano adopta medidas para balancear trabajo y familia en la administración pública

El Ministerio de Administración Pública, en colaboración con el Ministerio de la Mujer, ha presentado oficialmente la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliación en la Administración Pública. Esta normativa tiene como objetivo asegurar que los servidores públicos puedan equilibrar sus responsabilidades laborales con sus necesidades personales y familiares, promoviendo así un entorno más justo y equitativo en el ámbito laboral estatal.

Dentro de las medidas presentadas, se incluyen facilidades para la adopción y mecanismos de flexibilidad laboral después de las licencias de maternidad y paternidad. Además, se contemplan disposiciones especiales para casos que requieren atención particular, como nacimientos múltiples, prematuros o de niños con alguna discapacidad.

El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, destacó que esta iniciativa es un paso crucial hacia una sociedad más justa e igualitaria. Freund enfatizó la importancia de reconocer el cuidado como un derecho fundamental, lo cual permitirá cerrar brechas y avanzar hacia un nuevo paradigma social.

Por su parte, Gloria Reyes, ministra de la Mujer, señaló que esta normativa impulsa a la administración pública hacia una gestión más humana y corresponsable. Según Reyes, la política no solo busca reducir las desigualdades de género, sino también posicionar a la República Dominicana como un referente regional en la promoción del cuidado y la equidad.

Ambos funcionarios instaron al sector privado a adoptar medidas similares, con el fin de promover un ambiente de trabajo más humano y empático. Además, la viceministra de Servicios Públicos, Grey Peña, y Melina Sainz del Ministerio de la Mujer subrayaron que esta política no solo es una herramienta de equidad laboral, sino también un catalizador para cambiar percepciones sobre la responsabilidad del cuidado en la sociedad.