Debate intensifica en torno a la reforma del Código Laboral en República Dominicana

En la ciudad de Santo Domingo, el debate sobre la reforma al Código Laboral de la República Dominicana ha llegado a un punto crucial. Gabriel del Río, un destacado representante sindical, ha instado al Congreso Nacional a aprobar sin dilaciones el proyecto de reforma consensuado, que incluye aspectos vitales como la cesantía laboral.

Del Río ha expresado de manera categórica su rechazo a cualquier reapertura del diálogo sobre este proyecto legislativo, una posibilidad que ha sido planteada por algunos sectores empresariales después de su aprobación en la Cámara de Diputados. “No vamos a sentarnos nuevamente, ya se discutió y es momento de aprobarlo según lo acordado”, declaró enfáticamente.

Según el dirigente sindical, las conversaciones sobre la reforma están totalmente agotadas y el proyecto debe avanzar en el Congreso sin sufrir cambios que puedan perjudicar los derechos obtenidos por los trabajadores. “Los empresarios buscan eliminar la cesantía y otros beneficios que hemos conquistado”, señaló Del Río, defendiendo la necesidad de mantener las protecciones laborales vigentes.

Por su parte, Eddy Olivares, ministro de Trabajo, ha comentado que las diferencias actuales son parte del proceso legislativo normal y se mostró confiado en que la reforma será aprobada en esta legislatura. Olivares explicó que aún queda pendiente una segunda lectura en la Cámara de Diputados, seguida por el Senado, donde las discusiones continúan entre todas las partes involucradas.

El presidente del Senado, Ricardo de los Santos, también se pronunció, indicando que el Senado esperará las modificaciones de la Cámara Baja antes de tomar una posición final. “Es evidente que nuestro país necesita una actualización del Código Laboral”, afirmó De los Santos.

Este proyecto de reforma laboral propone modificar más de 60 artículos del actual Código de Trabajo, incorporando nuevas disposiciones sobre temas como el teletrabajo, acoso laboral, licencias, trabajo doméstico y procesos judiciales laborales, entre otros aspectos.