Seguro de Desempleo: Un Debate de 25 Años en la Ley de Seguridad Social
En Santo Domingo, el seguro de desempleo ha sido propuesto por sectores empresariales como una alternativa a la cesantía laboral establecida en el Código de Trabajo.
Este tema es parte de la Ley de Seguridad Social, promulgada en 2001 bajo el número 87-01, y que desde 2011 espera una modificación.
La ley ya contempla la creación de un seguro de desempleo y sugiere cambios en la cesantía laboral, asegurando que no se pierdan derechos adquiridos.
El artículo 50 de la ley instruye al Consejo Nacional de Seguridad Social a promover, en un plazo de 18 meses, la creación de un seguro de desempleo. Sin embargo, han pasado 25 años sin que se logre un acuerdo.
Esta falta de consenso ha sido un obstáculo para reformar el Código de Trabajo, un objetivo del Partido Revolucionario Moderno desde su primer cuatrienio en el gobierno.
El tema es tan delicado que los políticos en el Congreso evitan pronunciarse públicamente, aunque en privado apoyan la idea del seguro de desempleo.
El senador Alexis Victoria Yeb ha señalado que se busca un equilibrio entre el libre mercado y el respeto a los derechos adquiridos.
A pesar de que la ley de 2001 establecía un plazo de 18 meses para la reforma, Victoria Yeb sugiere que el tema se aborde en los próximos cinco o diez años.
Actualmente, el proyecto de ley se encuentra en la Cámara de Diputados, donde se espera una segunda lectura esta semana.
El Consejo Nacional de la Empresa Privada se opone al proyecto actual, argumentando que no cumple con los acuerdos iniciales.
La cesantía sigue siendo un tema central en el debate, a pesar de que la ley de hace 25 años ya contemplaba un seguro de desempleo.
