Inicia la Fase Crucial de Evaluación Docente en República Dominicana
SANTO DOMINGO. – Desde este martes 9 de junio, más de 115,000 docentes del sistema público preuniversitario se embarcan en la quinta y última etapa de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD). Esta fase implica la aplicación del Ejercicio de Rendimiento Profesional (ERP), según informó la Comisión Nacional Rectora del proceso.
Considerada una de las etapas más significativas del modelo de evaluación, esta fase busca recoger evidencias sobre la capacidad de los educadores para enfrentar situaciones relacionadas con su práctica profesional. Todo esto se realiza tomando como referencia los Estándares Profesionales y de Desempeño para el Desarrollo de la Carrera Docente.
El ERP se llevará a cabo de manera gradual y escalonada en todo el país, garantizando así una ejecución organizada y segura. Para ello, se han habilitado 122 centros sedes distribuidos en todas las provincias.
Los docentes serán incorporados progresivamente, integrando de manera sucesiva a los diferentes cargos contemplados en el proceso hasta completar los 39 cargos del modelo nacional de evaluación.
Esta etapa no solo mide resultados individuales, sino que también busca fortalecer el desarrollo profesional de los docentes. Se promueve la reflexión sobre la práctica pedagógica, la mejora continua y una cultura de evaluación centrada en la calidad de los aprendizajes.
La implementación gradual permitirá un seguimiento constante del desarrollo de la jornada, ofreciendo acompañamiento oportuno y asegurando las condiciones técnicas necesarias.
La Comisión recordó que recientemente concluyó la cuarta etapa de la evaluación, la Evaluación de Diversos Actores (EDA), con un cumplimiento del 99.30 %, recopilando valoraciones desde múltiples perspectivas.
Además, finalizó la fase de observación de clases y planificación pedagógica, evaluando a 74,868 docentes de los 78,462 previstos, alcanzando un cumplimiento del 95.4 % de la meta establecida.
La Comisión Nacional Rectora, integrada por el Ministerio de Educación (MINERD), la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (AMPROTED), destacó el compromiso de todos los actores involucrados.
La Evaluación de Desempeño Docente, declarada de alta prioridad mediante la Orden Departamental 50-2025, tiene como objetivo valorar las competencias y el desempeño de los educadores, fortaleciendo la carrera magisterial y mejorando la calidad educativa.
