Poder Judicial Dominicano Moderniza su Sistema Salarial

Poder Judicial Dominicano Moderniza su Sistema Salarial

El Consejo del Poder Judicial (CPJ) de la República Dominicana ha aprobado una actualización significativa en su Manual de Compensación y Beneficios. Este cambio busca fortalecer el sistema de compensación salarial, adaptándolo a la evolución de las funciones judiciales y administrativas.

Cabe destacar que el presidente de la Suprema Corte de Justicia y del Consejo del Poder Judicial ha decidido no beneficiarse de estas nuevas condiciones remunerativas. Esto se debe a su compromiso de no acogerse a beneficios económicos de aplicación general durante su mandato.

La revisión del sistema salarial, vigente desde 2022, tiene en cuenta el impacto del costo de vida y las funciones desempeñadas por jueces, juezas y servidores judiciales. La implementación de estas medidas garantiza que ningún miembro del poder judicial verá reducido su salario ni perderá derechos adquiridos.

Además, se evaluarán las funciones de los abogados y abogadas ayudantes en un plazo de 60 días para determinar si requieren una adecuación de categoría. Se ha dispuesto una indexación salarial acumulada del 30%, que se aplicará en dos etapas: un 20% en julio de 2026 y un 10% adicional en enero de 2027.

La compensación para oficinistas, secretarios y secretarias de tribunales también será ajustada, considerando la complejidad y responsabilidad de sus funciones. Para los oficinistas, se ha establecido una clasificación diferenciada según el nivel de instancia.

La actualización también simplifica las categorías Directivo I, II y III, estableciendo un salario único para cada una, lo que fortalece la uniformidad y transparencia de la estructura salarial. Además, regula el tratamiento retributivo temporal para jueces y juezas electos como consejeros del Consejo del Poder Judicial.

Esta regulación sigue el principio de jerarquía salarial de la Ley núm. 105-13 sobre Regulación Salarial del Estado dominicano, manteniendo una relación coherente entre las categorías directivas y las responsabilidades asumidas por los consejeros.