SNS Prioriza Gestión Eficiente en Direcciones Hospitalarias

Santo Domingo.– El Servicio Nacional de Salud (SNS) ha establecido que los resultados en indicadores de salud y la eficiencia administrativa son claves para decidir la continuidad o sustitución de directores de hospitales, según explicó su titular, Julio Landrón.

Landrón aclaró que la formación médica no es suficiente para dirigir un hospital, ya que se requieren habilidades gerenciales específicas para administrar un establecimiento de salud.

Durante una entrevista en el programa radial “Esto No Tiene Nombre”, Landrón destacó que ser un buen médico no garantiza ser un buen gerente, enfatizando la necesidad de preparación en gestión de recursos.

El funcionario mencionó que algunos médicos especialistas pueden contribuir más en sus áreas específicas que en posiciones administrativas, sugiriendo que se enfoquen en fortalecer sus especialidades.

El SNS ha implementado un programa de formación en alta gerencia hospitalaria para mejorar las capacidades administrativas de sus directores, asegurando una gestión eficiente de los recursos públicos.

Estos cambios se producen en un contexto de recientes movimientos en las direcciones de hospitales de la Red Pública, como el Hospital Regional Docente Universitario Jaime Mota, que cuenta con una nueva directora médica.

Landrón reafirma que la capacidad gerencial y los resultados son determinantes para ocupar la dirección de un hospital, más allá de la experiencia médica.