Mujeres al Mando: Un 15.9% de las Empresas Dominicanas Lideradas por Ellas

En la República Dominicana, solo el 15.9% de las empresas formales están dirigidas por mujeres, según la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE) 2025 de la Oficina Nacional de Estadística (ONE). Este dato contrasta con el 77.7% de empresas lideradas por hombres y un 5.8% con liderazgo compartido.

El informe revela que la brecha de género en el liderazgo empresarial varía según el sector. En Suministro de electricidad, el 95.1% de las empresas son dirigidas por hombres, mientras que en Alojamiento y servicio de comidas, las mujeres lideran el 27.2%.

El tamaño de la empresa también influye en la presencia femenina. Las mujeres tienen mayor representación en empresas de 30 a 49 empleados, con un 18.9%, pero solo un 12.7% en aquellas con 250 o más trabajadores.

Las mujeres líderes suelen tener un nivel educativo superior al de sus pares masculinos. El 55.9% de las mujeres en posiciones de liderazgo tiene un grado universitario, y el 26.0% ha completado estudios de posgrado.

La edad también marca diferencias significativas. El 24.0% de las mujeres líderes tiene 35 años o menos, mientras que el liderazgo masculino se concentra en edades superiores, con el 71.7% de los hombres superando los 46 años.

En cuanto a la estabilidad en el cargo, las empresas lideradas por hombres muestran más continuidad, con un 55.2% de los líderes en su puesto por 11 años o más, frente al 50.7% en empresas dirigidas por mujeres.

La participación femenina ha crecido en comparación con el año anterior, pasando de un 14.2% a un 15.9%, un aumento de 1.7 puntos porcentuales.

A pesar de este crecimiento, las empresas lideradas por hombres concentran el 82.5% de los empleos en el sector formal, mientras que las dirigidas por mujeres representan solo el 12.0%. Además, las empresas con liderazgo masculino tienen en promedio 97 empleados, en comparación con 69 en las dirigidas por mujeres.

En términos de ingresos, las empresas dirigidas por hombres dominan en el rango más alto, mientras que las lideradas por mujeres tienen mayor presencia en los rangos más bajos.

La ENAE 2025 se basa en una muestra de 2,380 empresas formales, abarcando nueve sectores económicos y cinco rangos de tamaño, con datos de los ejercicios fiscales 2023 y 2024.