Desafíos de la Informalidad en el Mercado Laboral Dominicano
Santo Domingo.- La República Dominicana enfrenta un reto significativo en su mercado laboral: la alta informalidad. Según Natalia Vásquez, country manager de ManpowerGroup en el país, de los 5.2 millones de trabajadores, solo 2.5 millones tienen empleos formales.
Este fenómeno se observa en todas las provincias, con especial énfasis en Santiago, La Vega, San Francisco de Macorís, la línea fronteriza, el sur, San Pedro de Macorís y Puerto Plata. Esta última experimenta un renacimiento turístico gracias a nuevos proyectos en servicios, energía, puertos y zonas francas.
La informalidad laboral impide a los trabajadores acceder a beneficios como formación, licencias médicas y servicios de salud, afectando también a las empresas que deben formalizar a sus empleados para cumplir con obligaciones fiscales.
Este desafío no es exclusivo de la República Dominicana, sino que se extiende a otros países de la región. Las dificultades para acceder al primer empleo, los sesgos de género y las barreras para contratar personas mayores de 45 años son comunes.
ManpowerGroup busca ser un puente entre empresas y trabajadores, ofreciendo reclutamiento masivo, contratación de talento tecnológico y profesionales de negocios. La empresa ha observado un crecimiento en sectores como el turismo, las zonas francas y la banca local, que se está reestructurando.
El sector servicios emplea a un millón de personas, con solo el 49 % en empleos formales. En el comercio, el 41 % de un millón de empleados tiene empleo formal, mientras que en la industria, el 70 % de los 600,000 trabajadores está en la informalidad.
En hoteles y restaurantes, 450,000 personas están empleadas, pero solo el 47 % tiene empleos formales. El sector construcción, con más de 400,000 empleos, apenas cuenta con un 15 % de formalidad. La agricultura emplea a más de 300,000 personas, con solo un 12 % de empleos formales.
Los jóvenes dominicanos muestran interés en carreras de educación, sector con una ocupación del 90 %. Sin embargo, la falta de cotización de los trabajadores afecta el servicio de salud pública y el desarrollo del país.
