Aumentos al salario mínimo en el sector privado no sectorizado
En República Dominicana, el salario mínimo del sector privado no sectorizado ha sido aumentado en tres ocasiones desde 2021. Los aumentos fueron resultado de acuerdos del Comité Nacional de Salarios (CNS), que involucra al Gobierno, empresarios y trabajadores. En julio de 2021, se anunció un incremento del 24.2%, diferenciando los montos según el tamaño de la empresa. En marzo de 2023, se aprobó un segundo aumento del 19%, aplicado de forma escalonada.
En la República Dominicana, el sector privado no sectorizado ha experimentado tres aumentos en el salario mínimo desde 2021. Estos incrementos fueron el resultado de acuerdos entre el Gobierno, empresarios y trabajadores, a través del Comité Nacional de Salarios (CNS).
El primer aumento tuvo lugar en julio de 2021, con un incremento del 24.2%, adaptado según el tamaño de la empresa. Este hito fue considerado histórico, especialmente en medio de la difícil coyuntura marcada por la pandemia de la Covid-19.
En marzo de 2023, se aprobó un segundo aumento del 19%, aplicado de forma escalonada para garantizar su efectividad. Este ajuste benefició nuevamente a los empleados del sector privado en todas las categorías empresariales.
El tercer aumento, aprobado en febrero de 2025, consistió en un incremento total del 20%, dividido en dos partes. Este último ajuste sitúa el salario mínimo en casi RD$30,000 mensuales en 2026 para las grandes empresas, con incrementos también en medianas, pequeñas y microempresas.
Además de estos ajustes generales, se han aprobado más de 20 aumentos salariales adicionales en diversos sectores específicos como zonas francas, construcción, turismo, ONG y trabajo doméstico. Esto refleja el compromiso del Gobierno con el bienestar de los trabajadores en diferentes áreas laborales.
Es importante destacar que en la República Dominicana no existe un único salario mínimo para todos los trabajadores. Cada sector cuenta con su propia escala salarial, lo que garantiza una remuneración adecuada y justa para cada tipo de actividad laboral.
Estos cambios en los salarios mínimos no solo benefician a los empleados del sector privado, sino también a grupos como los vigilantes privados y los trabajadores de campo. La constante revisión y ajuste de los salarios mínimos muestran el compromiso del Gobierno con la equidad laboral y el bienestar de la población trabajadora en el país.
