Comienza evaluación docente para mejorar calidad educativa e incentivos salariales

Desde hoy, los maestros de las escuelas públicas del país se someterán al proceso de Evaluación de Desempeño Docente (EDD), una iniciativa crítica para asegurar la calidad de la educación. Las autoridades consideran que esta evaluación permitirá una apreciación más clara del nivel de enseñanza dentro del sistema educativo público.

Eduardo Hidalgo, presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), comunicó que esperan ver reflejados estos esfuerzos en un aumento salarial que podría oscilar entre un 7% y un 32% antes de junio, dependiendo de los resultados obtenidos en la EDD. Actualmente, el salario medio de los docentes en el sector público supera los RD$63,000 al mes.

Menegildo De La Rosa, integrante de la Comisión Ejecutiva Nacional de la Evaluación Docente, describió este proceso como una fase decisiva para los educadores, quienes podrían acceder a importantes incentivos económicos. Del 20 al 25 de abril, se llevará a cabo una prueba digital de 45 minutos en centros designados, bajo la supervisión de 122 distritos educativos y 18 regiones nacionales, enfocada en estándares del sistema educativo y conocimiento curricular.

Esta etapa, organizada en cuatro tandas diarias, es fundamental para diversas figuras educativas, incluidos psicólogos, orientadores y coordinadores pedagógicos. De La Rosa enfatizó que la preparación individual es crucial para lograr un buen desempeño y obtener incentivos antes del 30 de junio, Día del Maestro, donde las mejores evaluaciones podrían recibir hasta un 32% de aumento salarial.

Finalmente, el ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, hizo un llamado a la participación activa de los docentes en este proceso, subrayando la importancia de su compromiso para el éxito del proyecto y el avance del sistema educativo.