Educadores dominicanos se enfrentan a evaluación clave por aumento salarial

Este lunes 20 de abril marca el inicio de una etapa decisiva para los educadores en República Dominicana, quienes participarán en la quinta fase de la Evaluación del Desempeño Docente. Durante este periodo, los maestros tienen la oportunidad de incrementar sus salarios hasta un 32 % dependiendo de sus resultados.

Menegildo De La Rosa, secretario de Comunicaciones de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y miembro de la Comisión Ejecutiva Nacional de la Evaluación Docente, destacó la importancia de esta fase, refiriéndose a ella como la “hora cero” del proceso. En su intervención en el programa La Voz del CEN, detalló que la evaluación se llevará a cabo del 20 al 25 de abril mediante una prueba en línea de 45 minutos en los centros habilitados a lo largo de los 122 distritos educativos y las 18 regionales del país.

La evaluación está diseñada para medir el rendimiento profesional de los docentes, basándose en estándares del sistema educativo, el dominio del currículo y las competencias docentes. Esta fase es particularmente crucial para psicólogos, orientadores, coordinadores pedagógicos, directores, bibliotecarios y técnicos docentes, quienes podrían finalizar su proceso en esta etapa.

De La Rosa subrayó que el éxito en la evaluación depende del compromiso individual de cada maestro. “La preparación es esencial para obtener una evaluación exitosa”, afirmó. Los resultados determinarán los incentivos, con aquellos que logren calificaciones de “excelente” recibiendo un aumento de hasta el 32 % en sus salarios. Se espera que el proceso concluya entre el 15 y el 20 de mayo, permitiendo que los aumentos salariales se efectúen antes del Día del Maestro, el 30 de junio.