El estudio destaca los riesgos de eliminar o debilitar la cesantía

En el 2024, se estableció que la línea de pobreza en la República Dominicana era de RD$22,747.6. Recientemente, ha surgido un intenso debate en torno a la cesantía en el código laboral dominicano. Mientras el sector empresarial aboga por su eliminación, destacados sectores académicos defienden su importancia como un mecanismo vital para la protección de los trabajadores.

Una investigación realizada por Francisco Tavárez y Matías Bosch Carcuro arrojó que la eliminación de la cesantía sería un paso atrás injustificado y contraproducente. Este mecanismo actúa como una salvaguarda esencial para los trabajadores ante la posibilidad de perder su empleo, proporcionando una protección contra las adversidades sociales y familiares que podrían surgir, como la pobreza, la deserción escolar, el trabajo infantil y la creciente informalidad.

Los analistas destacan que desmantelar este mecanismo, ya debilitado por la precarización laboral y salarial, trasladaría aún más los costos y riesgos a los trabajadores y la sociedad, incrementando su vulnerabilidad.

En sus conclusiones, los investigadores sugieren que la discusión debería centrarse en la formalización del empleo, especialmente en sectores clave de la economía como el empleo estatal, la industria, la construcción, el turismo, el comercio y la agricultura. Asimismo, proponen garantizar salarios justos y suficientes, así como una participación equitativa en los beneficios empresariales.

Además, abogan por preservar el auxilio de cesantía no solo como un “derecho adquirido” para los empleados actuales, sino también para los futuros, y diseñar dispositivos y programas de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas, que constituyen aproximadamente el 95% del tejido empresarial del país.

En el estudio llevado a cabo en noviembre de este año, Tavárez y Bosch Carcuro subrayan la importancia de la Reforma al Código de Trabajo, poniendo de relieve la realidad que enfrenta la clase trabajadora dominicana. Se destaca que el crecimiento del salario real promedio entre 2016 y 2024 fue de tan solo un 10.4%, RD$2,567 en casi una década, y de apenas RD$433 de 2019 a 2024, lo que evidencia una política que privilegia salarios bajos para la acumulación de ganancias empresariales y la competitividad, a costa del bienestar de los trabajadores.

Es crucial mencionar que, en el mismo período, la productividad laboral ha aumentado un 48.5%, mientras que los ingresos laborales reales solo han crecido un 11.2%, lo que refleja una desigualdad en la distribución de la riqueza producida entre el trabajo y el capital.

Al comparar los ingresos provenientes del trabajo con el costo de la canasta básica, se destaca que el ingreso promedio de RD$28,217 apenas cubre el 61% del costo de la canasta nacional, situado en RD$45,447.8, lo que pone en evidencia la necesidad de abordar la situación económica de los trabajadores en el país.