Formalización de la empresa: un paso crucial es formalizar el Estado

En el mundo económico, nos enfrentamos a un dilema importante: ¿es realmente beneficioso obligar a las empresas informales, que contribuyen al empleo y la producción, a formalizarse? Esta discusión plantea si cerrar estas unidades productivas es positivo para la sociedad, a pesar de desempeñar funciones económicas esenciales. Aunque se busca ampliar la base tributaria y proteger a los trabajadores, la efectividad de esta medida se cuestiona.

La informalidad suele ser vista como un problema que debe ser corregido, asociada con evasión fiscal, empleo precario, inseguridad laboral y rezago productivo. Sin embargo, al abandonar el enfoque moral y adentrarnos en la lógica económica, el panorama se torna más complejo pero también más fructífero.

El verdadero dilema surge al preguntarnos por qué el Estado insiste en formalizar empresas informales que, a pesar de su condición, generan empleo, pagan salarios y producen bienes y servicios. ¿Qué gana la sociedad al eliminar estas unidades productivas que cumplen funciones económicas esenciales en nombre de la formalidad?

La respuesta oficial busca ampliar la base tributaria y proteger a los trabajadores, objetivos nobles pero cuya implementación plantea desafíos. Si la formalización resulta en el cierre del negocio, no se logra recaudar impuestos ni proteger a los trabajadores, lo que resulta en pérdidas para todos.

Cuando una empresa informal desaparece, no solo se pierde una fuente potencial de ingresos fiscales, sino también empleos reales, salarios que sustentan hogares, bienes y servicios que abastecen mercados y capital emprendedor. Aunque la empresa informal no represente el equilibrio perfecto, su existencia garantiza empleo, ingresos y actividad productiva, elementos esenciales para el bienestar económico.

Es crucial distinguir entre la existencia del empleo y su calidad. La calidad del empleo es un objetivo legítimo, pero no puede ser un requisito previo. No se puede lograr un empleo digno sin empleo en primer lugar. Proteger a los trabajadores implica mantenerlos activos, no dejarlos sin trabajo en nombre de mejorar la calidad del empleo.

Además, la formalización suele presentarse como un proceso de inclusión, pero en la práctica, muchas políticas priorizan la recaudación fiscal sobre la protección social y otros beneficios asociados. Esta asimetría en la formalización resulta en un sistema rápido para exigir impuestos y lento en brindar beneficios reales a los trabajadores y emprendedores.

En resumen, la formalización de empresas informales plantea desafíos importantes que van más allá de la simple legalidad. Es fundamental considerar el impacto real en la economía, el empleo y la protección de los trabajadores al diseñar políticas que fomenten la formalidad sin desestabilizar las bases económicas existentes.