Las ocupaciones más demandadas en zonas francas 2024-2028: Informe de Infotep

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) ha revelado las diez ocupaciones más prometedoras en el sector de zonas francas durante un taller especializado. ¡Es hora de conocer cuáles son las oportunidades laborales más destacadas para los próximos años!

Encabezando la lista se encuentran los técnicos en preparación y elaboración de productos del tabaco, seguidos de cerca por operadores de máquinas de coser y bordar, así como supervisores de industrias manufactureras. Estas posiciones son solo algunas de las que presentan una alta demanda en el mercado laboral.

El Observatorio de la Formación Técnico Profesional (FTP) es la herramienta clave que proporciona información actualizada sobre las tendencias del mercado laboral. Gracias a esta plataforma, se pueden identificar los cambios y evoluciones en el ámbito laboral, lo que resulta fundamental para adaptar programas de capacitación a las necesidades reales de las empresas.

Durante el taller, Rayza Pichardo, directora de Competitividad Empresarial de Infotep, resaltó la importancia de traducir las necesidades empresariales en programas de capacitación efectivos. Esta labor es fundamental para garantizar un sector de zonas francas competitivo y preparado para los desafíos del futuro.

Por su parte, Onellys Pérez, miembro del Comité Nacional Coordinador de Zonas Francas, hizo hincapié en la relevancia de conocer las necesidades de capacitación del sector en un contexto cambiante y exigente. La adaptación y la actualización constante son clave para el éxito de las empresas en las zonas francas.

La información recopilada en este taller será fundamental para la planificación del próximo año. Ondina Marte, directora de Planificación y Desarrollo de Infotep, destacó la importancia de utilizar estos datos para elaborar un plan operativo y presupuesto efectivo que responda a las necesidades del programa Infotep-Adozona en 2026.

Desde 1992, el acuerdo Infotep-Adozona ha sido un pilar fundamental para la formación y especialización del personal en las empresas, contribuyendo al fortalecimiento de la productividad y la competitividad. Este enfoque en la calidad del talento humano y en satisfacer las demandas del mercado ha generado beneficios tangibles para las empresas involucradas en las zonas francas. ¡El futuro laboral se presenta lleno de oportunidades emocionantes en este sector en constante evolución!