Migración laboral: Más de la mitad de los migrantes son jóvenes de 15 a 39 años

Un informe reciente del Banco Central ha revelado datos interesantes sobre la movilidad laboral de los dominicanos entre 2022 y el segundo trimestre de 2025. ¿Sabías que la mayoría de los que migran de una provincia a otra por motivos laborales son adultos jóvenes con educación superior y mayor probabilidad de estar casados? ¡Veamos más a fondo estos hallazgos!

Aunque las estadísticas laborales no ofrecen cifras exactas sobre la migración interna por empleo en la República Dominicana, sí muestran patrones variados de movilidad que crean desigualdades territoriales en el acceso al trabajo y en el perfil de quienes se ven obligados a desplazarse en busca de mejores oportunidades laborales.

Durante el período analizado, se observa que la mayoría de las personas que se trasladan entre provincias por motivos de trabajo son adultos jóvenes con formación académica superior y mayor probabilidad de estar casados. Este patrón de desplazamiento se refleja en el Boletín Trimestral del Mercado Laboral del Banco Central, específicamente en el apartado de “Movilidad laboral interregional en el período 2022-2025”.

Según los datos obtenidos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo, más del 50% de los migrantes por motivos laborales se concentran en jóvenes de 15 a 39 años, mientras que las personas mayores de 60 años apenas representan el 7.4% de este grupo.

En cuanto a la educación, se destaca que casi el 40% de los trabajadores móviles tienen estudios universitarios, en comparación con el 24.1% de aquellos que permanecen en su lugar de residencia. Además, se observa una ligera predominancia de hombres entre los migrantes y una mayor propensión al desplazamiento entre los trabajadores casados.

Durante el primer semestre de 2025, se evidencia que la movilidad laboral está asociada a un perfil con mayor capital humano, ya que la mayoría de los jóvenes que se trasladan para trabajar son hombres con educación universitaria o secundaria.

Otro dato interesante es que el 55.7% de los migrantes económicos son jefes de hogar o cónyuges, lo que contrasta con el 61.2% de quienes trabajan en su provincia de origen. Esta diferencia también se refleja en la proporción de empleados jóvenes que son hijos del jefe del hogar.

Estos hallazgos nos muestran la complejidad de la movilidad laboral en la República Dominicana y cómo factores como la edad, el nivel educativo y el estado civil influyen en las decisiones de los dominicanos de desplazarse en busca de oportunidades laborales. ¡Sigue atento a nuestro blog para más noticias y análisis sobre el mercado laboral en el país!