Reforma laboral: Empleados podrán elegir su día de descanso

El Senado de la República está debatiendo una propuesta para reformar el Código de Trabajo con el objetivo de modernizar la legislación laboral y mejorar las condiciones de los trabajadores, al mismo tiempo que se busca aumentar la productividad de las empresas.

Uno de los cambios más destacados es la propuesta del artículo 163, que permitiría a empleadores y empleados acordar un día de descanso que no necesariamente sea el domingo. Esta modificación, según la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, busca ajustar el día de descanso a las necesidades laborales actuales.

Laura Peña Izquierdo enfatizó que esta reforma se basa en un acuerdo entre ambas partes para determinar el día de descanso del trabajador, lo cual representa una evolución significativa de la legislación laboral que actualmente establece el domingo como día de descanso por defecto.

La presidenta de Copardom resaltó que esta actualización del Código de Trabajo responde a la necesidad de adaptarse a las nuevas formas de trabajo y modernizar la jornada laboral para ajustarla a las realidades del mercado actual.

Este cambio en la legislación laboral busca proporcionar mayor flexibilidad a los trabajadores, permitiéndoles disfrutar de su día de descanso en un día diferente al domingo, y garantizando que reciban su salario ordinario si trabajan los domingos.

Estas mejoras fueron expuestas durante el XXIII Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales de Copardom, donde se resaltó la importancia de evolucionar hacia una seguridad laboral proactiva e inteligente que respalde a los empleados y se abordaron datos sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales en el país.

Con este tipo de reformas, se busca promover un debate activo y una actualización constante en materia de seguridad, salud y bienestar laboral, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo y reducir los riesgos para los trabajadores.