Desafíos y Avances en la Rehabilitación de Pacientes en República Dominicana

Santo Domingo.- La Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) se enfrenta al reto de devolver a los pacientes a una vida productiva tras accidentes o enfermedades que limitan sus capacidades.

Celso Marranzini, presidente de la junta directiva, destaca que el verdadero desafío es lograr que los pacientes puedan estudiar, trabajar y sostener una vida independiente.

En el Almuerzo Semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio, María Luisa Labernia, directora general, informó que la ADR cuenta con siete escuelas nacionales y programas de formación para 537 personas, desde etapas iniciales hasta la preparación laboral.

Desde 1970 hasta agosto de 2026, la ADR ha logrado 3,178 inclusiones laborales. Atienden entre 6,000 y 7,000 personas diariamente en 35 localidades, proyectando cerca de 2 millones de consultas este año.

Uno de los mayores desafíos es la falta de especialistas. Aunque cuentan con 68 médicos fisiatras, se necesitan 14 más para satisfacer la demanda nacional.

Los accidentes de tránsito son la principal causa de amputaciones, representando el 30.61% de los casos, especialmente por accidentes de motocicletas.

Mairení Germán, directora de Servicios, explicó que la ADR fabrica entre 40 y 50 prótesis mensuales, utilizando tecnología especializada para crear piezas a medida.

Jazmina Nolasco, directora de Facturación y Seguros, aclaró que los aumentos en tarifas están vinculados a contratos con las ARS, pero se ofrecen exoneraciones para quienes no pueden pagar.

Elías Veloz, director de Planificación, trabaja en digitalizar el proceso de inserción laboral junto al Ministerio de Trabajo, creando una plataforma para conectar a personas preparadas con empleadores.

Rosa Languasco, directora de Finanzas, detalló que el 81% del presupuesto de RD$1,630 millones se destina a servicios, el 10% a asignación estatal y el 9% a donaciones y otros recursos.

Marranzini cuestionó el bajo cumplimiento de las cuotas de contratación de personas con discapacidad, sugiriendo la necesidad de informar a las empresas y crear incentivos para su contratación.