Empresarios Dominicanos Exigen Revisión de Reforma Laboral sin Eliminar Cesantía

Santo Domingo. – El empresariado dominicano ha reiterado su llamado a revisar el proyecto de reforma al Código Laboral antes de su aprobación definitiva en el Congreso Nacional. Enfatizan que la cesantía no debe ser eliminada.

Durante el Almuerzo Semanal del Grupo de Comunicaciones Corripio, representantes de diversos sectores productivos compartieron sus observaciones sobre la propuesta legislativa.

César Dargam Espaillat, vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), destacó la diversidad del empresariado presente en el debate. Señaló que el Código Laboral vigente no se ajusta a las condiciones actuales del país.

Dargam recordó que el sector empresarial participó en un diálogo tripartito durante tres años, aunque el proyecto enviado al Congreso incluye elementos no consensuados. Aseguró que el sector no rechaza el proyecto, pero sí busca su revisión.

Julio Virgilio Brache, presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), alertó sobre el impacto de la transformación tecnológica en el empleo juvenil. Cuestionó si el Código Laboral contempla la inteligencia artificial y lamentó la exclusión de propuestas para el empleo juvenil.

Ernesto Martínez, presidente de la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), destacó el impacto de las cargas laborales y las reformas en discusión. Advirtió que un incremento del 40% en los aportes a la seguridad social podría agravar la informalidad.

Fernando Pinales, presidente de CODOPYME, explicó que las mipymes serían las más afectadas por la reforma. Aclaró que no se busca eliminar la cesantía, sino modificarla para permitir la adaptación del sector.

Los empresarios insisten en que no se oponen al diálogo ni al proceso legislativo, pero reiteran su llamado a que la reforma continúe siendo discutida antes de su aprobación en segunda lectura para incorporar cambios necesarios.