Empresarios Proponen Reformas a la Cesantía para Modernizar el Mercado Laboral

Santo Domingo.- El sector empresarial ha reabierto el debate sobre la cesantía, proponiendo cambios significativos al esquema actual. Entre las propuestas destacan un tope de diez salarios mínimos para su cálculo y un límite de seis años de antigüedad.

Estas medidas, según los empresarios, buscan reducir la informalidad laboral, aumentar la competitividad y modernizar el mercado de trabajo. La propuesta fue presentada por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom).

Ambas entidades han solicitado a la Cámara de Diputados revisar el proyecto de reforma al Código de Trabajo antes de su aprobación final. En una comunicación dirigida al presidente de la Cámara, Alfredo Pacheco, expresaron que el texto actual no refleja adecuadamente los acuerdos alcanzados en el diálogo tripartito entre el Gobierno, empleadores y trabajadores.

Las organizaciones empresariales han recordado que sus observaciones ya fueron presentadas al Congreso en noviembre de 2025. Entre las propuestas, se sugiere que el cálculo de la cesantía se base en un máximo de diez salarios mínimos, lo que haría más predecibles los costos de terminación de contratos para los niveles salariales más altos.

Datos del Ministerio de Trabajo indican que solo el 0.7% de los trabajadores registrados en el Sistema Integrado de Relaciones Laborales (SIRLA) gana más de RD$250,000 mensuales. Este punto había sido consensuado en el Consejo Consultivo del Trabajo, pero no fue incluido en el proyecto actual.

Además, se propone sustituir el salario del último año como referencia para calcular la cesantía por un promedio de los salarios percibidos en un período determinado. También se sugiere definir con mayor precisión el concepto de salario ordinario, excluyendo pagos como viáticos y dietas.

Para el empresariado, ajustar el esquema de cesantía a la dinámica actual podría reducir cargas laborales que fomentan la informalidad y dificultan la creación de empleos formales.