Jóvenes empresarios critican reforma laboral por su impacto negativo en emprendimientos y MIPYMES
En Santo Domingo, la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) ha mostrado su inconformidad respecto al Proyecto de Ley que propone una modificación al Código de Trabajo, aprobado en su primera lectura por la Cámara de Diputados. Según ANJE, esta propuesta no toma en cuenta la necesidad de flexibilizar las cargas regulatorias y económicas que impactan directamente a los emprendedores y las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
La organización empresarial advierte que la reforma, en su formato actual, podría obstaculizar la creación de nuevos negocios formales, frenar la inversión y comprometer la sostenibilidad de las pequeñas empresas en el territorio nacional. Para los jóvenes empresarios, es crucial que cualquier cambio en la legislación laboral proteja los derechos de los trabajadores, pero sin añadir nuevas barreras para la formalización de negocios.
Asimismo, ANJE señala que la iniciativa legislativa omite propuestas previamente incluidas en el proyecto aprobado por el Senado. Entre estas se encuentra la alineación de la clasificación de las MIPYMES con los parámetros de la Ley 488-08, a través del Comité Nacional de Salarios. La entidad también se muestra preocupada por lo que considera un esquema desproporcionado de multas laborales aplicables a las MIPYMES, además de la rigidez del marco regulatorio propuesto para el teletrabajo, que podría desalentar la creación de empleos formales en esa modalidad.
Con la segunda lectura del proyecto en la Cámara de Diputados a la vista, ANJE considera que es una oportunidad para realizar ajustes técnicos y alcanzar consensos que logren una reforma equilibrada y sostenible. En este sentido, la organización respalda el llamado al diálogo por parte del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y otras entidades empresariales.
“El Congreso tiene en sus manos una decisión histórica. Una reforma bien estructurada puede impulsar el desarrollo económico y la generación de empleos; sin embargo, una legislación mal diseñada podría aumentar las cargas existentes y limitar las oportunidades de crecimiento y formalización”, declaró Boris de León Reyes, presidente de ANJE.
Finalmente, ANJE reitera la necesidad de modernizar el Código de Trabajo para adaptarlo a las nuevas dinámicas laborales, los avances tecnológicos y los desafíos de formalización que enfrenta la República Dominicana, insistiendo en que la reforma debe contribuir a fortalecer la productividad, la competitividad y la creación de empleos de calidad.
