La Cultura del Derecho: Pilar Fundamental en la Responsabilidad Corporativa
El nuevo Código Penal dominicano ha introducido un enfoque renovado en la responsabilidad corporativa, destacando la importancia de la cultura del derecho dentro de las empresas. Este cambio se centra en la responsabilidad de las personas jurídicas no solo por actos delictivos individuales, sino por fallas en la dirección, control y supervisión que permiten tales actos.
La legislación enfatiza que, aunque los delitos como la corrupción y el fraude siguen afectando bienes jurídicos tradicionales, el foco ahora también está en cómo las empresas estructuran su gobernanza para prevenir la ilegalidad. El artículo 8 del Código Penal establece que las empresas son penalmente responsables por infracciones derivadas de un incumplimiento organizacional.
Este enfoque no solo busca sancionar el daño consumado, sino también valorar la capacidad preventiva de las organizaciones. La cultura del derecho se convierte en un bien jurídico protegido, reflejando un cambio hacia una gobernanza corporativa que integra el cumplimiento normativo como parte esencial de su estructura.
Expertos como Sean J. Griffith y Jennifer Arlen han subrayado la importancia de esta evolución, señalando que el compliance es ahora una forma de gobernanza que ayuda a las empresas a alinearse con normas legales y sociales. La responsabilidad corporativa se ve como un medio para fomentar la autorregulación y la cooperación con las autoridades.
En definitiva, el nuevo paradigma legal exige que las empresas no solo busquen beneficios económicos, sino que lo hagan dentro de un marco de legalidad robusto. La cultura del derecho debe ser tangible, manifestándose en controles financieros, políticas de denuncia y una dirección comprometida con la legalidad.
