Olivares: Urgente Reforma del Código Laboral para Evitar un Fracaso Nacional

El Ministro de Trabajo, Eddy Olivares, ha expresado su preocupación por la falta de actualización del Código de Trabajo en el país, calificando su no aprobación en esta legislatura como una vergüenza nacional.

Durante una rueda de prensa, Olivares criticó el populismo político y subrayó la necesidad de una política seria y responsable para abordar esta situación. Confía en que el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, cumplirá su compromiso de aprobar el nuevo código.

Olivares destacó que, a diferencia de la Constitución, que ha sido reformada en 38 ocasiones, el Código de Trabajo sigue obsoleto, lo que considera un juego en un mundo donde la inteligencia artificial avanza.

El Ministro también abordó la problemática laboral de las personas entre 40 y 60 años, quienes enfrentan dificultades para mantenerse en el mercado laboral formal, a pesar de su experiencia y capacidad productiva.

Un estudio de Alianza Por la Paz reveló que la participación de personas de 40 a 50 años en la población desocupada aumentó del 16.4% en 2018 al 20% en 2024, mientras que su presencia en la población ocupada se ha mantenido estancada.

La organización propuso medidas para incentivar la contratación de personas mayores de 40 años, sugiriendo cuotas de participación en nóminas de instituciones públicas y privadas.

Olivares valoró esta iniciativa y abogó por que los empleadores no discriminen por edad, destacando que la demografía y las expectativas de vida en el país obligan a revisar prejuicios sobre el empleo.

El Ministro anunció que el Ministerio de Trabajo priorizará la incorporación de personas mayores de 45 años en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja, facilitando su capacitación y vinculación laboral.

“RD-Trabaja debe ser una herramienta inclusiva, fortaleciendo la incorporación de personas mayores de 45 años para que accedan a capacitación y oportunidades de empleo formal”, concluyó Olivares.