Sindicalistas Condicionan Diálogo Laboral a Exclusión de la Cesantía

En Santo Domingo, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu, ha puesto una condición clara para reanudar el diálogo con el sector empresarial sobre la reforma del Código de Trabajo.

Abreu exige que los empleadores reconozcan públicamente que la cesantía laboral no será objeto de discusión, en línea con lo expresado por el presidente Luis Abinader y el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco.

El líder sindical destacó que el país lleva más de 13 años debatiendo la reforma laboral, además de un año y ocho meses de estancamiento en el Congreso Nacional. Según Abreu, este retraso se debe a la insistencia empresarial en modificar el derecho a la cesantía.

Abreu señaló que el verdadero interés de los empresarios ha sido cambiar los artículos del 80 al 86 del Código de Trabajo, relacionados con la cesantía, e introducir un “contrato de prueba”.

Recordó que el proyecto presentado por el Ejecutivo en agosto de 2024 excluyó los temas sin consenso. “Si el Presidente y Pacheco ya dijeron que la cesantía no está en discusión, los empresarios deben debatir los demás temas”, afirmó Abreu.

El dirigente sindical manifestó que, si se acepta esta condición, el movimiento sindical está dispuesto a retomar las reuniones. Sin embargo, advirtió que insistir en la liquidación haría que cualquier negociación carezca de sentido.

Finalmente, alertó que si el proyecto no avanza en la actual legislatura, los principales perjudicados serían los empresarios, ya que perderían avances consensuados en aspectos procesales, administrativos, teletrabajo y flexibilización de horarios.