Tensión en la Reforma Laboral: Sindicatos Defienden la Cesantía

Santo Domingo.- La reforma al Código de Trabajo ha reavivado las tensiones entre empresarios y sindicatos en la República Dominicana. Los líderes sindicales han dejado claro que prefieren retirar el proyecto del Congreso antes que aceptar modificaciones en el régimen de cesantía.

Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), expresó que si los empresarios no están conformes con el pacto alcanzado, es mejor que el Código de Trabajo permanezca sin cambios. Las declaraciones surgen en un contexto donde los empresarios buscan reabrir el diálogo sobre la cesantía, algo que los sindicatos consideran inaceptable.

La cesantía se ha convertido en el punto de discordia en las discusiones que han durado más de 13 años. Aunque se lograron consensos en varios aspectos del Código, la cesantía sigue siendo una línea roja para los sindicatos.

Abreu explicó que los sindicatos han aceptado cambios en jornadas laborales y procedimientos administrativos, pero han mantenido su postura firme sobre las prestaciones laborales. Según él, la insistencia empresarial en modificar la cesantía refleja un interés en reducir costos laborales.

Las propuestas empresariales incluyen limitar el cálculo de la cesantía, lo que, según Abreu, reduciría significativamente los derechos de los trabajadores. Gabriel del Río, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), rechaza la idea de que las prestaciones laborales afecten la competitividad empresarial.

Del Río argumenta que la economía dominicana ha crecido sin que la cesantía haya sido un obstáculo. Además, destaca que la cesantía ha evolucionado desde 1944, aumentando progresivamente en beneficio de los trabajadores.

Ambos líderes sindicales esperan que el Congreso apruebe la reforma laboral sin modificaciones, confiando en el respaldo de los presidentes del Senado y la Cámara de Diputados.