Todo lo que Debes Saber sobre el Pago del Doble Sueldo en Diciembre

En la República Dominicana, las empresas tienen hasta el 20 de diciembre para cumplir con el pago del doble sueldo, también conocido como salario de Navidad.

Este beneficio es esperado por muchos empleados y se calcula dividiendo la suma de todos los salarios del año entre 12, siempre que el trabajador haya estado en la empresa durante todo el año.

Para aquellos que no han trabajado el año completo, el salario de Navidad se ajusta proporcionalmente al tiempo laborado.

Es importante destacar que este pago excluye las horas extraordinarias y las participaciones en beneficios empresariales.

El Código de Trabajo, en su artículo 219, obliga a los empleadores a realizar este pago, que no debe exceder cinco salarios mínimos.

Además, el salario de Navidad no se considera para cálculos de preaviso, cesantía o asistencia económica.

El artículo 220 establece que este pago debe realizarse antes del 20 de diciembre, incluso si el contrato laboral ha finalizado antes de esa fecha.

Finalmente, el artículo 222 indica que este salario está exento de gravámenes, embargos y no está sujeto al impuesto sobre la renta.