El Senado excluye pago del 10% de propina en pedidos digitales de reforma laboral

El Senado excluye pago del 10% de propina en pedidos digitales de reforma laboral

El Senado de la República decidió eliminar la disposición del pago obligatorio del 10% de propina en pedidos realizados a través de plataformas digitales en el Proyecto de Ley Orgánica que modifica la Ley 16-92, aprobando un nuevo Código de Trabajo. La decisión fue tomada durante la segunda lectura del proyecto de ley, tras la solicitud de Alexis Victoria Yeb. La próxima sesión de la Cámara Alta para continuar discutiendo el nuevo Código Laboral está programada para el jueves a las 10 de la mañana.

El Senado de la República ha tomado una decisión que ha captado la atención de todos: ¡la eliminación del pago obligatorio del 10% de propina en los pedidos realizados a través de plataformas digitales! Esta medida se ha llevado a cabo en el marco de la modificación de la Ley 16-92, que establece un nuevo Código de Trabajo.

Durante la segunda lectura del proyecto de ley, se aprobó la solicitud presentada por Alexis Victoria Yeb, que abogaba por mantener únicamente el 10% de propina en los establecimientos de comida y bebida, excluyendo la imposición de propinas en los pedidos digitales.

Esta propuesta inicialmente incluía la obligación para los empleadores de agregar un 10% de propina en todas las cuentas de los clientes, sin importar el canal de venta utilizado, para ser distribuido entre los trabajadores, a excepción del personal administrativo. Sin embargo, esta disposición generó un rechazo generalizado entre la población, especialmente por parte de los consumidores.

Ante las críticas y sugerencias de varios sectores, los senadores han optado por posponer la discusión en segunda lectura del nuevo Código Laboral para considerar las modificaciones propuestas por los legisladores.

Además de la eliminación de la propina obligatoria, se ha aprobado una modificación presentada por el senador Rafael Barón Duluc, que redefine las atribuciones del Ministerio de Trabajo en cuanto a la formulación y ejecución de políticas laborales, promoviendo la formalidad y el empleo digno, así como la regulación de las relaciones laborales y la garantía de la seguridad y salud laboral.

Estas decisiones han marcado un hito en la discusión sobre la reforma laboral en el país, reflejando la importancia de escuchar y considerar las opiniones de diversos sectores en la creación de leyes que impactan directamente en la sociedad. ¡Estaremos atentos a las próximas sesiones de la Cámara Alta para seguir de cerca los avances en este importante tema!