Empleo de trabajadores dominicanos en tiendas chinas en lugar de haitianos

Los propietarios de tiendas chinas en Santo Domingo han sido noticia recientemente por cumplir con la Ley 16-92, que establece que el 80% de los empleados deben ser dominicanos y el 20% extranjeros. Tras denuncias por exceso de empleados haitianos, 15 de 40 empresas han pagado multas por contratar mano de obra extranjera sin estatus migratorio regular. ¡Veamos cómo se ha desarrollado esta situación!

Durante un recorrido por las zonas comerciales más concurridas de la ciudad, se ha observado que los propietarios de tiendas chinas están ajustándose a la ley. En lugares como la calle París y las avenidas Duarte y Nicolás de Ovando, se ha notado el cumplimiento de la normativa laboral.

La Ley 16-92 del Código de Trabajo de República Dominicana establece la disposición 80/20, que busca priorizar la contratación de mano de obra nacional. Esto garantiza que la mayoría de los empleos en las empresas sean ocupados por ciudadanos dominicanos, promoviendo así el empleo local.

En tiendas como Mudan, Plaza Vego, Mi Gusto, Suplax y Casvida, se ha verificado el cumplimiento de la ley. En lugares como Mundan, se observó la presencia de empleados haitianos, pero la representante aseguró que cuentan con estatus migratorio regular.

En Plaza Vego, solo se identificó un empleado haitiano en el área de almacén, quien también afirmó tener su situación migratoria en regla. Por otro lado, en la tienda Suplax, no se constató la presencia de empleados extranjeros, ya que sus representantes afirmaron no contratar personal no nacional.

Estos comercios ofrecen una variedad de productos, desde artículos de uso doméstico hasta ropa, calzado y productos de bajo costo muy demandados por la población local en estas zonas comerciales. Es alentador ver cómo los propietarios están respetando la normativa y apoyando el empleo dominicano. ¡Sigamos promoviendo prácticas laborales justas y equitativas para todos!