Empresarios consideran el debate sobre cesantía como una distracción
En Santo Domingo, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Celso Marranzini, ha expresado su preocupación por el enfoque del debate en torno a la cesantía dentro de la reforma al Código de Trabajo. Según Marranzini, esta discusión ha desviado la atención de otros aspectos igualmente importantes que el sector empresarial consideraba acordados en el diálogo tripartito.
Marranzini ha reiterado el llamado a más de 85 organizaciones empresariales a retomar las conversaciones sobre la reforma laboral y la posible modificación de la Ley de Seguridad Social. El objetivo es alcanzar consensos que beneficien al país en su conjunto y no solo en un aspecto específico del código.
El dirigente empresarial ha señalado que el debate público se ha concentrado en exceso en la cesantía, mientras que otros elementos técnicos, como los procedimientos laborales y las jornadas de trabajo, han quedado en segundo plano. Estos puntos, que fueron discutidos tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, requieren una revisión más detallada, según el empresariado.
Marranzini ha enfatizado que la República Dominicana está en un momento crucial para fortalecer su competitividad y atraer inversiones. Por ello, ha instado a evitar decisiones apresuradas que puedan perjudicar el desarrollo económico. También ha subrayado la necesidad de que la reforma laboral esté alineada con una actualización del sistema de seguridad social, con miras a equilibrar la generación de empleos y proteger a los trabajadores.
El presidente del CONEP ha recordado que la informalidad laboral afecta a más del 54 % de la fuerza laboral en el país, destacando la urgencia de encontrar mecanismos que integren a más trabajadores al sector formal. Aseguró que el sector empresarial no busca eliminar derechos adquiridos, sino mejorar la productividad y la cobertura de protección social de manera integral.
Finalmente, Marranzini ha anunciado que, de aprobarse la reforma en su forma actual, el sector empresarial seguirá insistiendo en retomar el diálogo para rescatar los acuerdos previos y evaluar el impacto de las modificaciones en la formalidad laboral y su conexión con otras reformas pendientes.
