Reforma del Seguro de Riesgos Laborales amplía protección y actualiza pensiones
Con la entrada en vigor del nuevo Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales, los trabajadores en República Dominicana disfrutarán de una protección más robusta. Esta normativa, que ha sido actualizada tras más de dos décadas, ofrece un marco más adecuado para enfrentar los desafíos del ámbito laboral moderno.
Impulsada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) y oficializada mediante el Decreto 287-26, la reforma abarca importantes áreas como la inclusión del teletrabajo. Además, garantiza que los trabajadores recibirán atención médica de emergencia sin barreras administrativas, y establece la renovación anual de las pensiones por discapacidad y sobrevivencia.
El nuevo reglamento moderniza el Seguro de Riesgos Laborales, reemplazando el Decreto 548-03, vigente desde 2003. Esta actualización responde a los cambios del mercado laboral y al desarrollo institucional del Sistema Dominicano de Seguridad Social, especialmente tras la creación del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril).
Una de las innovaciones más significativas es la conversión permanente de la afiliación obligatoria al seguro para todos los trabajadores, incluso en compañías con un solo empleado. También se reconocen formalmente el teletrabajo y el trabajo a distancia, asegurando que quienes laboran en estas modalidades reciban los mismos beneficios que aquellos en roles presenciales.
La normativa también establece que ningún centro de salud puede rehusar o demorar la atención de emergencia a trabajadores accidentados por falta de documentación administrativa. Asimismo, introduce un método más transparente para calcular el subsidio por incapacidad temporal, ajustando el cálculo a la jornada legal de cada sector productivo.
En el ámbito económico, la nueva regulación incluye el pago de una pensión adicional, conocida como la pensión número 13, para los beneficiarios. Además, asegura que las pensiones por discapacidad y sobrevivencia se actualicen anualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), protegiendo así el poder adquisitivo de los pensionados frente a la inflación.
La normativa también mejora los procesos de reclamación y defensa de los derechos de los trabajadores, estableciendo plazos claros y vías de recurso ante las entidades correspondientes. Además, define con mayor claridad las responsabilidades de las instituciones involucradas en la gestión del Seguro de Riesgos Laborales, promoviendo una coordinación más efectiva entre el CNSS, la Sisalril, el Idoppril y la Tesorería de la Seguridad Social.
Finalmente, el decreto incluye medidas para asegurar la sostenibilidad financiera del sistema, como la supervisión de las reservas técnicas y la utilización de excedentes en programas especiales de protección laboral. Tras un proceso de consulta pública, estas disposiciones entraron en vigor oficialmente el 1 de mayo de 2026, marcando un hito en la evolución del sistema de seguridad social del país.
